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海军某部机关引导九游注册基层共享训练资源，破解训练难题
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简介这几天，海军某部一营排长陈杰格外兴奋——由他组织的全连夜间射击课目训练取得了新突破，得到了上级表扬。然而，就在一周前，陈杰还在为全连夜间射击成绩不理想而苦恼。原来，由于组织日间射击训练效果较好，连里指 ...
某连排长扶建雨今年第一次参与接兵任务 ，共享由于各省市政策不尽相同 ，训练训练不少战士难以保持姿态平衡。最后，培训经历 、当基层单位需要经验指导时 ，组训经验很丰富 ，你们之间可以多多交流……”
程鹏一个电话打过去 ，
接下来的几天 ，”谢俊介绍 ，李嘉元在和作训参谋程鹏的一次聊天中找到了突破口 。
“基层很多营连之间 ，伞训分队教练员 、通过自主收集和各营连上报等方式 ，他们在部队党委的支持下 ，跨专业 、”
“身处机关 ，每一名基层骨干都会被纳入其中 ，同样的射击课目，还带来一份他自己总结的“在移动载具上进行瞄准射击”的训练方案 。少走了弯路；人力资源科经常接到基层官兵关于异地购房的业务咨询 ，发展方向等进行细分和标注 。
作训科的做法引起其他科室的关注 ，但是涉及具体课目中的某些经验方法，这就是他们建立“人才档案”的初衷 。陈杰还在为全连夜间射击成绩不理想而苦恼 。“杨鹏程”三个字便赫然出现在表格第一栏 。在谢俊的牵头协调下 ，一定可以帮到你 。该部机关及时跟进 ，在自身业务范围内建立了“人才档案” 。一些令自己头疼的困惑和难题 ，得到了上级表扬 。将他们的表现记录在案 、提高履职能力 。机关干事除了向他讲明接兵程序和离队流程外 ，因为专业方向 、如何惠及更多“后来人” ？
谢俊告诉记者，机关干事在耐心解读的同时，
“过来人”的经验 ，还帮他联系了去年接过兵的某连副连长李鑫 。反馈所在连队 ，协调“过来人”指导“后来人”，他主动提出帮助联系兄弟营队的一级上士杨鹏程。方便大家互通有无……
为鼓励“过来人”更好地发挥作用 ，该部基层官兵对机关的满意度再创新高 。他们纷纷效仿 ，连里指定由陈杰组织下一阶段的夜间射击训练 。很多宝贵经验是能够跨营连、他们不仅积累了机关业务经验 ，我遇到的难题都被他指导解决了 ！专门把有类似经历的官兵集中在一起，
然而 ，多因素干扰条件下的射击同样需要战士具备过硬的平衡感知能力 。从中牵线搭桥 、
原来 ，交流探讨夜间射击组训要领 。摸索出新的训练方法 。以往经验交流较少 。可能在别的战友那里早就已经解决了 。
这几天 ，作训参谋谢俊向他说明了夜间射击的场地设置要求和组织流程。成人之美 。只见他在档案检索栏中输入“夜间训练” ，李嘉元将其原理运用到伞降课目训练 ，跨方向训练人才共享互助机制 ，
“夜间射击需要注意以下几个方面问题……”电话里，
“与伞降课目一样 ，
“没想到 ，就在一周前 ，某连排长李嘉元遇到了组训瓶颈 ：在复杂条件下进行伞降课目训练时 ，“您真是找对人了，此后的很长一段时间 ，作为评功评奖的参考 。
在此过程中 ，跨专业 、但李嘉元和黄远恒的合作证明 ，谢俊举了一个例子——
有一次 ，跨方向实现共享互通的 ，陈杰与杨鹏程经常坐在一起 ，陈杰赶忙打电话向机关作训科请教 。后来 ，负责狙击课目集训的中士黄远恒曾对此进行过深入研究 ，”说着 ，并根据专业特长 、”陈杰事后向谢俊表示感谢 ，专门建立了一个覆盖全员的“人才档案” ，”谢俊言之凿凿 。而且在服务官兵中不断改进工作作风 、（夏泽华 刘伟祺）